Die Bewerbung ist der Anfang unseres Kennenlernens…
Los geht‘s
Zeigen Sie uns, was Sie antreibt und wofür Sie brennen. Wir nehmen uns viel Zeit für Ihre Bewerbung und freuen uns zu erfahren, was Sie von uns überzeugt hat.
Genauso wichtig: nehmen Sie uns intensiv unter die Lupe – denn nur so finden wir heraus, ob wir wirklich zueinander passen.
Verbindung steht
Ein kurzes Gespräch am Telefon oder im Videocall – offen, ehrlich und auf Augenhöhe. Tauschen Sie sich mit Ihrer möglichen Leitungskraft aus und beantworten Sie sich gegenseitig ihre ersten Fragen.
Miteinander reden
Zwei Gespräche, vier Menschen – bei jedem Gespräch treffen Sie auf zwei unserer Mitarbeitenden aus unterschiedlichen Bereichen. So lernen wir Sie aus verschiedenen Blickwinkeln kennen, und Sie bekommen die Chance, unterschiedliche Persönlichkeiten bei uns zu erleben. Alle, die am Prozess beteiligt sind, haben ein Vetorecht – denn wir entscheiden gemeinsam, ob es wirklich passt.
Wir hören zu, fragen nach und wollen verstehen, was Sie ausmacht und andersherum genauso. Also bringen Sie Ihre Fragen mit.
Tinte ist trocken
Jetzt wird’s offiziell: Vertrag unterschreiben, Hände schütteln, geteilte Vorfreude ist die beste Vorfreude. Damt Sie gut vorbereitet starten, besprechen wir die letzten Details – und freuen uns auf das, was kommt.
Boarding beginnt
Schon vor dem ersten Tag sind Sie mittendrin: regelmäßig halten wir Kontakt, bereiten alles vor und sorgen dafür, dass Sie sich sofort als Teil des Teams fühlen.
