Dortmunder Personalmanagement Prädikat
Die Auszeichnung von New Deals für „Diversity und die ganzheitliche Umsetzung der Unternehmenskultur“ bestätigt uns alle in unserem täglichen Engagement.
Das Dortmunder Personalmanagement-Prädikat würdigt einen Ansatz, der wirtschaftlichen Erfolg mit sozialem Anspruch verbindet. Anerkannt wurde vor allem das Engagement für Vielfalt, Inklusion und eine Unternehmenskultur, die nicht auf dem Papier, sondern im Alltag gelebt wird.
Regelmäßige Besuche in Werkstätten, direkter Austausch mit Mitarbeitenden und persönliche Nähe sind dabei zentrale Bestandteile – nicht als Projekt, sondern als Haltung.
Diese Auszeichnung ist kein Abschluss, sondern ein Anstoß: Prozesse im Personalbereich – vom Recruiting über das Onboarding bis zur Entwicklung – sollen weiterhin so gestaltet sein, dass sie den Menschen in den Mittelpunkt stellen und gleichzeitig unternehmerisch tragfähig bleiben.
Ein herzliches Dankeschön gilt allen, die diese Kultur mit Leben füllen – durch Offenheit, Verlässlichkeit und den Willen, gemeinsam besser zu werden.
